EDITO DU PRESIDENT

Adossé au projet de territoire du Pays Chaunois, la Maison de l’Emploi et de la Formation a pour finalité de valoriser et développer les ressources humaines du territoire.

Les questions auxquelles le territoire est confronté sont nombreuses.

« Comment évolueront les besoins de compétences, en qualité et en quantité dans les années à venir ? Quelles activités porteront la croissance ? Fragiliseront notre marché de l’emploi ? Quels sont les besoins en matière d’animation RH et de politique de formation ? Quels seront les débouchés pour le retour à l’emploi des personnes les moins qualifiées ? »

Derrière ces questions se trouve la question des mutations économiques.

Mutations économiques

Il est difficile de les éviter car les mutations économiques sont liées à des changements contre lesquels on ne peut rien et qui de plus peuvent être les bienvenus. Ces changements permanents provoquent des transitions.

Des transitions d’une activité à une autre pour les salariés comme pour les entreprises, d’une structuration productive d’un territoire à un autre.

Ces transitions doivent être nécessairement anticipées  et gérées par l’ensemble des acteurs. Il n’y en n’a pas un qui peut arriver en disant qu’il est le seul à être légitime, ou plus compétent.

Territoire

Le territoire peut alors jouer ou ne pas jouer un rôle d’intégration de ces acteurs.

Catalyseur d’énergies, la Maison de l’Emploi a pour vocation de bonifier le portefeuille de compétences de ses partenaires pour mieux répondre aux défis économiques et sociaux de notre temps. 

Anticipation

Le choix des élus du Pays Chaunois est d’agir pour ne pas subir, se donner les moyens d’anticiper pour se préparer à un mouvement qui est relativement permanent. 

Dans un contexte économique complexe, tout nous indique que la seule voie possible est celle du pragmatisme.

La Maison de l’Emploi est au service des hommes et des femmes de notre territoire, n’hésitez pas à la solliciter.

Jacques DESALLANGRE